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Creatividad aplicada


G. Wollscháger: "Aptitud de señalar nuevas interrelaciones, de cambiar significativamente normas tradicionales contribuyendo así a la solución general de problemas de la realidad social"

L. Stein: "Proceso que tiene como resultado una obra personal, aceptada como útil o satisfactoria por un grupo social en un punto cualquiera del tiempo"

N. Sillany: "La disposición para crear que existe potencialmente en todos los individuos y en todas las edades, en estrecha relación con el medio sociocultural"

J.H.Caré y F. Deybjer: "...para los pedagogos, la creatividad no es una propiedad del lenguaje, sino una aptitud del alumnado para imaginar, inventar, descubrir, expresarse, producir..."

Ya. Lerner: "es una forma de actividad del hombre dirigida a crear valores cualitativamente nuevos para él, de importancia social, o sea, importantes para formar la personalidad en tanto que el hombre es un ente social"

Puede ser útil con
Kristin Berry
Si eres un líder y quieres crear una cultura (o transformar la que ya tenéis) de equipo de confianza y seguridad psicológica que se preste a mayor colaboración, más compromiso, y más innovación y co-creación entre compañeros me encantaría ayudarte. Si te interesa ser un líder más consciente, auténtico y eficaz podemos trabajar para que lo seas! También, como practicante del coaching de sistemas yo trabajo con equipos para crear culturas conscientes para que las personas puedan comunicar y colaborar con confianza y empatía para poder ser más creativos, productivos y contentos. Estoy formada y certificada en: Coaching co-activa de CTI. (CPCC) The Leadership Circle DISC Los Roles de Belbin Estoy formada en: ORSC (coaching de equipos y sistemas) EED (Emerging Essence Dynamics para coaching de individuos y grupos)
Especialidad
Liderazgo, equipos, cultura, comunicación
coach
Inés Horcas Sánchez
Cada Organización y Contexto son únicos, por ello, preparo, entreno y acompaño a Directivos y sus Equipos, a encontrar la manera de trabajar más eficiente, colaborativa y adaptativa, mediante el Coaching, Desarrollo Competencial y, las prácticas de Scrum y Kanban, para conseguir sus objetivos, priorizando el bienestar de las personas.
Especialidad
Coaching, Metodologías Agile, Liderazgo, Equipos, RRHH
coach
Marián Sáncal
Solo si quieres que tu empresa Lidere el Cambio yo puedo enseñarte el camino a recorrer: cómo adaptarte, cómo aprender y cómo llegar a generar ese cambio para liderarlo. Si sientes que la actual manera de gestionar tu organización ha dejado de tener sentido y ya no funciona, te ayudo a transitar hacia el nuevo paradigma empresarial: el que os permitirá convertiros en una empresa Netamente Innovadora: más ágil, con mayor innovación, más plena y, como consecuencia de ello, más rentable y sostenible a largo plazo.
Especialidad
Transformación Organizacional
advisor
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